服裝買手的主要工作職責包括：
市場調研與趨勢分析
跟蹤時尚趨勢，分析消費者行為，評估市場潛力。
通過市場調研，收集流程趨勢、暢銷元素等信息，判斷和取舍符合流行元素，進行采購。
產品選品與采購
根據品牌定位和市場需求，選擇合適的產品，創建吸引人的商品組合。
負責訂貨、轉貨、推貨以及貨品的銷售數據進行分析。
能夠準確判斷流行趨勢，眼光獨到，經驗豐富，能夠根據市場判斷制定暢銷商品采購計劃并實施采購。
供應商管理
尋找新供應商，維護現有關系，確保供應鏈穩定。
在價格談判中展現高超技巧，力求在保證產品質量時，更大化企業的利潤空間。
庫存與銷售管理
對商品生命周期進行管理，持續優化在線商品款式的價格，并及時回顧庫存和入庫情況，優化商家和商品。
監控庫存水平，預防過度庫存或缺貨情況。
分析銷售數據，調整采購策略，提升銷售業績。
跨部門協作
與設計、銷售和物流部門緊密協作，確保商品從采購到上架的整個流程順暢無阻。
根據市場和廠家現有產品進行歸類和組合，使之適用于本公司產品理念。
品質控制
精通服裝面輔料、版型、工藝、生產，前期選款對品質進行控制，把品質風險控制在前端。
合同與談判
與供應商進行價格、條款和交貨期的談判，簽訂采購合同。
市場信息收集
了解同行業經營者的動態，掌握市場和廠家現有產品信息。
銷售策略調整
根據銷售數據和當地市場服飾流行趨勢，為進貨提供合理化建議。
品牌定位與商品規劃
參與制定年度、季度、月度的商品計劃，包括中心商品的提案和展開。
通過商品回轉率、交叉比率、平效、消化率等綜合數據來確定商品內容，規避庫存風險。
總的來說，服裝買手需要具備敏銳的市場洞察力、專業的選品能力、優秀的談判技巧和庫存管理能力，同時還需要與設計、銷售和物流等部門緊密合作，確保品牌產品的市場競爭力和銷售業績。
