特步管培生的情況如下：
崗位與職責
輪崗制度：特步的管培生通常需要經歷導購、庫管/收銀、店助、店長等崗位的輪崗。這種制度有助于管培生全面了解公司的業務流程和各個崗位的工作內容。
崗位職責：在不同崗位上，管培生需要完成相應的任務，如銷售、庫存管理、客戶服務、店鋪運營等。通過這些實踐，管培生能夠積累實際工作經驗，并培養自己的綜合能力。
薪資與福利
薪資水平：特步管培生的薪資根據崗位和地區有所不同，但通常在3000元到4000元之間，加上提成和補貼，綜合收入較為可觀。
福利待遇：一些管培生崗位提供包吃住等福利，具體情況可能因工作地點和公司政策而異。
職業發展
定崗與晉升：管培生的最終定崗通常基于其表現和公司需求。表現優秀的管培生有機會成為公司的未來領導者，承擔更重要的職責。
企業文化：特步注重培養管培生的企業文化認同感，通過輪崗和培訓，幫助管培生深入了解公司的價值觀和業務流程，從而更好地融入公司并發揮自己的潛力。
面試與入職
面試過程：特步的面試過程可能包括校園宣講會、簡歷篩選、HR面試等環節。面試官會詢問個人背景、家庭情況以及對崗位的看法等問題，以全面評估應聘者的能力和潛力。
