奧康的導購員 整體表現良好，但具體情況因人而異。以下是一些具體的評價：
小美
性格開朗積極：小美從奧康班畢業后進入行政部門，每天都面帶微笑，待人非常友善。
曉靜
銷售技巧嫻熟：曉靜是一位非常優秀的導購員，能夠根據不同的顧客采取不同的銷售技巧，對于想買鞋的顧客，她會挑選出最合適的鞋子。
工作態度
積極精神狀態：奧康人要求每天的精神狀態要很積極，不能把負面情緒帶到工作中，否則會影響更多人。
工作壓力
工作強度大：導購員的工作并非想象中那么簡單，需要長時間站立，工作強度較大。有些員工可能因為無法承受工作壓力而選擇辭職。
團隊氛圍
員工關系融洽：奧康的員工通常非常友好，會互相幫助，新入職員工也會得到老員工的幫助和支持。
建議
積極心態：作為導購員，保持積極的心態和良好的服務態度是非常重要的。
學習能力：雖然有些操作模式是固定的，但導購員仍需要不斷學習和提升銷售技巧，以更好地服務顧客。
抗壓能力：導購員工作強度大，需要具備一定的抗壓能力，才能勝任這份工作。
團隊合作：與同事保持良好的合作關系，可以共同應對工作中的挑戰。
總體來說，奧康的導購員在服務態度和銷售技巧方面表現優秀，但工作壓力也較大，需要具備較強的抗壓能力和良好的團隊合作精神。
